Anita Jefferson-Gomez
行政和人力资源的副总裁

办公室:(937)708-5798
传真:(740)539-8807

人力资源办公室从事员工开发,以确保支持威尔伯尔斯大学成功的个人的最佳体验。

在Wilberforce,我们为所有个人提供平等的就业和进步机会,威尔伯斯大学的就业决策是基于优点,资格和能力。我们不会在种族,颜色,宗教,性别,国家来源,年龄,残疾,退伍军人身份或法律保护的任何其他特征的基础上歧视就业机会或做法。

除非这样做,除非这样做,除非这样做会为已知残疾的合格人提供合理的住宿。该政策管理就业的各个方面,包括选择,工作任务,赔偿,纪律,终止和获取福利和培训。

鼓励任何有问题或疑虑工作场所中任何类型歧视的雇员,以带来这些问题的人力资源的注意。员工可以提高担忧,并在不担心报复的情况下提出报告。

从事任何类型的非法歧视或骚扰另一名员工,学生,供应商,客户或访客将导致纪律处分,达到和包括终止就业。

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当前学生
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