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沙巴体育的战略思考和规划是通过规划,实施和评估来管理我们的使命,目标和愿望,通过规划,实施和评估来管理。

威尔伯基大学的战略计划题为, Wilberforce Ranaissance:重新声明制度突出和高性能 通过特派团,六名机构价值司机,战略目标和关键绩效指标知晓。我们的战略目标为一个优秀的学生为中心的大学经验建立了背景,并确保了我们的价值主张和机构高性能的成功。

介绍/序言 

欢迎来到威尔伯尔堡大学,在那里有一个强大的自决历史和值得注意的遗产,作为国家的首先,私人HBCU存在于我们的生长直立的持续提醒以及它的责任。在Wilberforce,我们在卓越,善良和创新中作为核心体制价值观的核心体制价值观,我们是巨大的,这是智能社区和工作场所环境的核心体制价值 承诺摊晒 运营效率,教学和学习,研究和奖学金,创业和社区服务。  

威尔伯斯大学价值主张

我们是一家大学社区,价值观,尊重思想,批判性思维,知识分子严谨,精神发展和对纪律习惯的热心,精神和身体的热情追求。我们一直在定义自己的战略 具有创业意图的总理自由艺术机构。该定义允许主要关注课程和方案开发,以及学生参与,以创造一个庆祝和培养自由艺术的学术文化,同时鼓励和发展,在我们的学生,企业家思维和行动。这种对威尔贝尔州大学的学术企业的大胆和创造性的愿景已经开始认真地建立了企业家精神和创新中心。  

我们通过开发业务合作伙伴关系的新专注于创业和创新将导致两个非常关键的结果;在非洲裔美国社区的下一代企业家和企业领导人的建立以及为大学建立替代收入流,这将消除我们对慈善支持和注册的唯一依赖。 

在威尔伯比尔斯大学,我们立刻是我们的过去,现在和未来。我们向后看看我们骄傲的历史和遗产,向前迈向高性能的未来。我们是一所没有风险和创新的大学,并在宣布中是故意的 Wilberforce Ranaissance:重新声明制度突出和高性能 作为我们的道路指导光线作为一个具有创业意图的总理自由艺术机构。

我们的愿景向威尔伯斯大学毕业后,为每个学生提供了对每个学生的价值主张和承诺。随着我们创业意图的战略发展,职业途径倡议和专注于我们的自由艺术传统,我们将为学生做好准备:进入研究生/专业学校;在他们的学习领域进入职位的工作场所和/或追求他们选择的企业或经营努力。

吴的方式:卓越,创新和善良 

威尔伯堡大学目前正在经历复兴。卓越,创新和善意是威尔伯基堡文艺复兴的区分标志。在威尔伯堡大学,文艺复兴由运营效率,财政责任和实力定义,并有意关注为每位学生提供丰富的校园订婚经验。此文艺复兴也是威尔贝尔州大学的文化重生,基于其重新发现其重要历史,因为美国的第一个由非洲裔美国人创立的私人香港委员会,以及对建立知名度和尊敬的遗产的重新承诺的重新承诺。 Wilberforce Ranaissance使我们能够将我们的使命和充满智能化和严谨,学术,成就,社会变革以及21世纪创业精神的培养。  

因此,我们已经确定了卓越,创新和善良,因为框架要求通知我们的工作,并成为转型和高表现威尔伯利堡大学的基础原则。我们在一系列指导原则和行动中展开卓越,创新和善意,被描述为吴途径。  

作为从事教学和学习的个人骄傲的社区,我们致力于吴的方式作为光荣和可敬行为的指导。吴途代表了一系列核心价值观,期望和行动,这些核心价值观,期望和行动,其定义了威尔伯基大学的学术和参与纪录的学生参与经验。吴湾与其他大学或大学的威尔伯斯大学学生区分了威尔伯伍克大学生,并将其学生和毕业生标识为值得注意的区别。虽然卓越,创新和善良的标志值是吴人,拥抱和生活的基础,吴的方式涉及对个人和智力转型的更广泛和更深刻的承诺。  

沙巴体育也是致力于支持大学核心使命的不同个人的工作场所环境。吴越的方式为威尔伯尔堡大学的所有成员提供了一个实际的势在必行,以坚定不移的承诺,以保持一致的高性能,运营效率,学生满意度和文明。  

以下陈述概述了吴的六个形成原则: 

  • 吴的尊重,庆祝并欣赏每个人的人类。
  • 吴沃斯价值观和善良以及生活和行为与他人和谐的重要性。
  • 吴的途径是对威尔伯利堡大学的骄傲和尊重,其历史和传统及其作为国库和在其学生个人和智力发展中的作用。 
  • 吴际尊重多样性,并赞赏人类和价值观的差异,暴露于不同的思想,世界观点,观点,态度,背景,外表,文化和宗教。 
  • 吴途区拥有兴奋的好奇心,创新和卓越,纪律问题的调查方法和批判性思维方式和解决问题的兴趣,作为重要的思想,值得发展和终身培养。 
  • 吴途为运营效率,制度效率,优秀的成分满意度,毫不妥协的专业性,威尔布尔州大学工作场所的文明提供了指导基础。 

沙巴体育 任务 (修改2019) 

沙巴体育, America’s First Private Historically Black College & University, is a four-year, fully accredited liberal arts institution offering over 20 Bachelor’s degrees in the areas of Business, Communications, Computing, and Engineering Sciences, Humanities, Natural Sciences, Social Sciences, 和 Master of Science in Rehabilitation Counseling. Through Adult and Continuing Education Studies, the institution offers Credentials for Leadership Management and Business (CLIMB) for individuals interes摊晒 in completing their Bachelor of Science degree in criminal justice administration, organizational management, health care administration, and information technology. 

成立于1856年,与A.M.E合作。教会,威尔伯堡大学是教会和高等教育机构之间悠久的合作传统的一部分。从历史上看,威尔伯尔斯大学成立,为新释放的非洲裔血统,南方南方南方的混战儿童提供了一种古典奴役的人的古典大学教育。在21世纪,我们仍然继续成为黑色教育的传统。多年来,威尔贝尔州大学影响了世界,并负责毕业的全球领导人。我们的历史制度叙述提供了现代卓越标准和超出了我们的教师,校友和毕业生的坚定意图。我们作为知识分子社区的历史传统举办了弗雷德里克·杜格拉斯,W.E.B. Dubois,Martin Luther King Jr。此外,我们培养了南非第一个黑人大学毕业生夏洛特(NEE')这张值得注意的校友 manymaxeke,美国宇航局人机 & 隐藏的人物 Dorothy Johnson Vaughan,民事和人权活动家Bayard Rustin,以及哈佛大学刘易斯P.和琳达l。地高校大学教授博士。威廉·朱利叶斯威尔逊。威尔伯尔施加符合其创新的自决和学术访问原则。威尔伯堡大学继续通过我们的使命继续推动和准备全球影响的历史和准备: 

“从事,支持和协助学生在识别和准备各自的生活目的,通过传授知识通过严格的智力查询和批判性思考来赋予知识。通过灌输骄傲,纪律和鼓舞人心的终身学习,个人和精神的发展以及所获得的知识的实际应用以及所产生的技能,最有效地实现了任务。 

Wilberforce Renaissance: 回收机构突出和高性能

体制的战略目标 

1-制定可持续资源(人力资源,财务和资本),以提供该机构的需求,并支持大学教学,学习和服务的核心使命。  

2-建立并维持物理植物和校园环境,支持创新的教学和学习,安全,骄傲和运营效率,这些教学和学习和运营效率巩固了我们的学术使命,并提高了学生参与和生活质量。 

3 - 提供高质量的学术,智力和学生参与计划和经验,为学生在工作场所,毕业生和专业学校以及企业家追求方面做好准备。 

4-制定,实施和评估促进持续改进以支持高组织绩效和业务效率的最佳实践。 

5-在战略和持续努力中制定内部和外部合作伙伴之间的高效关系,以使威尔伯尔斯大学将公认的突出地位,在全国和国际上提供创新和尖端的教育经验。  

6-制定可持续和透明的大学范围的进程,政策和程序,以解决在区域,全国和国际区域的建立和维持方案的认可指南。  

我们六项机构战略目标为大学的续展和转型提供了概念,行政,管理和方案基础 -  Wilberforce Ranaissance:重新声明制度突出和高性能。这些机构战略目标指导了大学进行了正在进行的战略思维,规划和行动,并将为威尔伯队大学提供关于威尔伯斯大学的目标制定,决策和所有机构叙述。六个机构战略目标可通知大学每个部门/单位的年度业务计划,并指导我们的价值司机。  

六名机构价值司机

价值司机将在大学进行持续的战略思想,规划和行动,并告知目标,决策,所有关于威尔伯尔斯大学的内部和外部叙述以及对战略计划的评估。  

1.运营效率 

建立评估和确保最高标准的工作场所有效性和业务功能的政策,程序和实践,以支持大学的核心使命。 

2.财政责任 

建立政策,程序和实践,反映财政管理和问责制最有前途的重点绩效指标,以确保大学财政资源和资产的良好管理。 

3.学习成绩优秀 

建立严格和挑战的学术计划和智力经验,为学生成功地进入工作场所,研究生和专业学校以及追求创业。学术经验也将鼓励和促进终身学习的欣赏。 

4.学生参与 

建立政策,程序和实践,创造和支持充满活力和整体学生体验,扩大教室的学习。 

5.图像增强 

建立一个基础设施,支持修复和提升大学的形象,声誉和身体环境的综合方法。 

6.文明和善良 

建立政策,程序和实践,创造和支持合唱团体,相互尊重和工作场所合作的制度气氛。 

年度业务行动计划 - 年度运营行动计划用于规划和录制活动,支持价值驱动程序。社区成员共同努力创建这些计划,然后报告其行动以创建年度业务行动计划和结果报告。 

2015-16年度业务行动计划

2016-17年度业务行动计划和结果

2017 - 18 年度业务行动计划和结果 

2018-19年度业务行动计划和结果                                        

该大学评估年度业务行动计划和结果,并通过关键绩效指标评估成功。           

2019年正在进行的年度业务行动计划   

关键绩效指标 衡量并评估突出基本组织职能的进展。       

机构性能记分卡 帮助在时间点提供快照。记分卡是一种高级度量,该测量由收集重要数据组成,以创建性能摘要。记分卡协助我们优先考虑大学的资源。

Wilberforce大学机构记分卡

吴文艺复兴:回收机构突出和高性能 战略思维与规划指导委员会
正如威尔伯尔驻威尔伯尔驻大学向前发展,战略思维和规划仍然是我们成功的重要因素。 吴文艺复兴:回收机构突出和高性能 战略思维和规划指导委员会被指控:

  • 冠军战略规划和思维过程
  • 代表校园成员代表各种观点
  • 协助监测和评估计划进度的过程
  • 参与有关计划的反思和建议

Wilberforce Renaissance:分享我们的进度
我们的评估和分析是通过协作完成的 机构效力和合规厅执行副总裁兼首席创新官员办公室。该大学通过报告提交,网站和受托人会议期间进行了进展,在秋季和春季学期发生。

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